为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，集团党委结合自身实际，积极探索提升“三会一课”质量新途径，不断提高新形势下“三会一课”质量。

鲜明“三会一课”内容特点。坚持“传统教育内容不减、分线教育各有重点”，在“学理论、议党事、上党课”基础上，针对集团市政基础设施建设、房地产开发、产业投资及“双创”服务、城市运营与资产管理、金融服务五大业务板块性质不同，以及基础设施建设、产业项目建设、民生项目建设等项目性质不同，员工岗位业务性质不同等特点，分别突出业务知识、项目管理、素质修养相关内容，提升各领域党员综合素质，让中层干部以上党员成为业务专家，普通党员成为业务骨干，基层一线党员成为技术骨干，全体党员成为建设先锋。通过在“两学一做”学习教育中开展“合格党员大讨论”活动，各单位结合自身共制定“标准”7个。以讨论互动代替说教式教育，提高“三会一课”吸引力。围绕学习主题，结合党员自身实际，通过提前发资料，提前做准备，全体党员用“我要怎么做”代替“你该怎么做”，坚持党员大会代表说、党小组会全体说，确保全覆盖。

灵活“三会一课”活动载体。灵活采取党课讲到项目上、集团网上党校、知识竞赛等多种方式，避免“三会一课”内容枯燥、脱离实际。领导在固定党日带头到项目讲党课，并把“学和做”结合起来，围绕项目建设这个重心，带工作组现场办公，切实帮助解决项目推进过程中存在的问题。解决工学矛盾，利用集团协同办公系统建立网上党校，开设党的建设、团的建设、业务知识、先进事迹、入党导航、素质修养等板块，并配套制定了《党员干部学习教育管理办法》，方便党员学习的同时保证学习教育工作的严肃性。截至目前，累计上传学习资料350余份，累计阅读达60635人次。开展品牌支部建设活动，成立党员工作室，组织全体党员“走出去”，在服务职工群众、项目建设、企业发展中增强党员意识，提高党性修养。已开展“人才培养党支部”、“管理创新党支部”、“创岗建区党支部”、“城市竞争力创研党支部”、“双创服务党支部”、“安全生产党支部”、“科技增效党支部”等7个品牌支部建设，并成立了“路阳人才培养工作室”、“苏霞创岗建区工作室”、“李霖建筑生产工作室”、“曲贵阳项目党建工作室”等4个党员工作室，为项目建设、企业发展提供政治保障和支撑。

解决“三会一课”组织难题。党员领导深入各单位了解党组织现状，解决党员思想认识偏差、支部组织生活“庸俗化”、党建工作保障不力等深层次问题；定期为分管单位、项目党员上党课，严格执行“双重组织生活”制度，与党员共过组织生活。开展党组织生活规范化建设，制定党支部工作细则、领导人员联系点工作制度、定期督查通报制度，“三会一课”考勤和请销假制度。推行量化管理，结合“两学一做”学习教育工作要求，硬性规定各党支部全年开展党员大会不少于12次，党小组会不少于24次，党员全年参加所在支部党组织生活次数不得低于支部开展次数的70％。建立良好的激励机制，集团党委每年对“三会一课”措施效果好、作用强的基层党组织进行表彰奖励，鼓励先进、带动后进。